Wer wir sind

Unser Gesundheitssystem leidet unter hohem Kostendruck, einer immer höheren Arbeitsdichte und unter kaum verfügbaren Pflegefachkräften. Die pflegerische Qualität sowie die Standards der Patientensicherheit leiden hierdurch massiv, auf Kosten der Pflegeempfänger. Zusätzlich kann bei leerem Arbeitsmarkt der Pflegeberufe eine Besetzung offener Stellen nur aus eigener Ausbildung erfolgen. Zeitgleich verschärft sich die Situation zusehends, weil die Generation der Babyboomer langsam den Arbeitsmarkt verlässt und bald selbst Pflegeleistungen in Anspruch nehmen wird. Die jährliche Prognose geht von 1.767 berenteten Pflegefachkräften in 2023 bis zu 6.524 berenteten Pflegefachkräften in 2029 herauf (+ 369%) ³. Der Druck wird zusehends größer. Zu den grundlegenden Problemen der pflegerischen Ausbildung zählen u.a. fehlende Praxisanleitende, abgebrochene Ausbildungen und eine geringe Attraktivität des Pflegeberufs ^{1, 2}. 60% der ausbildenden Einrichtungen geben essentielle Aufgaben bzgl. der Ausbildungsorganisation, darunter auch die Schulungen für Praxisanleitende, an kooperierende Pflegeschulen ab ¹. Es existiert also eine Lücke zwischen der gesetzgeberischen Intention der Pflichtfortbildungen und der Umsetzung, sodass eine massive Unterdeckung des eigentlichen Bedarfs an Mindest-Pflichtfortbildungseinheiten für die bestehenden Praxisanleitenden entsteht. Diese Lücke schließen wir als Fortbildungsanbieter insbesondere für Praxisanleitende unter dem Namen Skilful Space.